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湘科集團召開退休人員社會管理工作 動員會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會

發(fā)布時間：2019-12-11 16:49

2019年12月10日下午，湖南湘科控股集團召開退休人員社會化管理工作動員會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，湘科集團黨委副書記、副總經(jīng)理喻明堯，黨委委員吳元坤參會并發(fā)表講話。會議以視頻會議形式展開，湘科集團黨委委員奉明主持會議。

吳元坤指出，退休人員社會化管理工作是黨中央國務(wù)院作出的重大決策部署。推行退休人員社會化管理是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求、是國家治理能力現(xiàn)代化的需要；是推進國有企業(yè)改革，提高國有企業(yè)競爭力的必然要求，是減輕國有企業(yè)負擔(dān)的需要；是進一步保障企業(yè)退休人員享受同等的社會公共服務(wù)、維護其合法權(quán)益、確保晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措，是完善社會保險體系的重要內(nèi)容。為扎實做好退休人員社會化管理工作，吳元坤從工作目標、工作任務(wù)、工作步驟、工作要求四個方面作了詳細的部署安排。

 

喻明堯就如何貫徹落實中央、省委的決策部署提了三點意見。一是統(tǒng)一思想，提高站位，增強工作責(zé)任感和緊迫感；二是把握政策，突出重點，確保各項工作有序推進；三是強化責(zé)任，狠抓落實，確保按時按質(zhì)完成任務(wù)。

奉明從“準、透、實、嚴、細、穩(wěn)”六個方面要求各子（分）公司落實會議精神?！皽省本褪抢斫庹?、會議精神要準確；“透”就是宣傳政策要透徹；“實”就是制定工作措施要實在，要“上接天線，下接地氣”；“嚴”就是要嚴格按照標準執(zhí)行政策；“細”就是要耐心細致做好各項工作，抓早、抓小，把一切不穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；“穩(wěn)”就是工作要穩(wěn)步推進，確保大局要穩(wěn)定。

 

湘科集團退休人員社會化管理工作辦公室成員、湘科集團組織人事部臨時負責(zé)人鄭遠強結(jié)合兩個會議精神和五個文件組織與會人員學(xué)習(xí)黨中央國務(wù)院和省委省政府有關(guān)企業(yè)退休人員社會化管理工作的文件和指示精神 ；傳達學(xué)習(xí)長沙市推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作會議精神。

 

湘科集團退休人員社會化管理工作辦公室成員成志、單靜、吳章松、歐陽素明先后圍繞國有企業(yè)退休人員移交流程、檔案移交、黨組織及黨員移交、配套資產(chǎn)移交進行授課。

 

湘科集團退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，湘科集團下屬四大板塊分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人，駐長各子（分）公司分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源、黨群、資產(chǎn)財務(wù)等部門負責(zé)人60余人參加主會場會議。湘科集團下屬四大板塊28個分會場61個子（分）公司分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源、黨群、資產(chǎn)財務(wù)等部門負責(zé)人參加分會場會議。

 

 

 

湘科集團黨群工作部 張偉

2019年12月11日

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